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Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d)

  • Hochschule Düsseldorf, Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
  • Voll/Teilzeit
  • Jahresgehalt: 55.100 - 75.000 EUR
  • Publizierung bis: 23.02.2026
  • Unbefristet
  • Kennziffer: 05N26V
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Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft.

Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem kollegialen Umfeld, das durch die Unterstützung und individuelle Förderung unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und mitgestalten.

Die Stelle ist mit einer Wochenarbeitszeit von 80-100% zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren neue Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung an der HSD. Bestehende Instrumente und Prozesse evaluieren Sie und passen sie an aktuelle Bedarfe an.
  • Beratung und Umsetzung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Themen der Personalentwicklung, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und setzen (Individual-)Maßnahmen um.
  • Führungskräfteentwicklung: Sie verantworten die Führungskräfteentwicklung der HSD und arbeiten dabei eng mit externen Trainer*innen, Coaches und Berater*innen zusammen.
  • Ausbildung und Projekte: Sie wirken an der Gestaltung der beruflichen Ausbildung an der HSD mit und bringen sich aktiv in zukunftsorientierte Projekte des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung ein.

Ihre Kompetenzen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor/ FH Diplom) - idealerweise in den Bereichen BWL, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung im Bereich Personal, idealerweise als Personalfachwirt*in/Personalfachkaufleute. 
  • Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und konzeptioneller Projektarbeit – bevorzugt im öffentlichen Dienst oder im Hochschulumfeld.
  • Eine Weiterbildung im (systemischen) Coaching oder eine Ausbildereignung sowie Erfahrung als Ausbilder*in sind von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Präsentations- und Organisationskompetenz, konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Mit hoher Beratungskompetenz und zielgruppenorientierter Kommunikation agieren Sie souverän und vertrauensvoll mit unterschiedlichen Akteur*innen.
  • Der routinierte Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie eine Offenheit für digitale Entwicklungen runden Ihr Profil ab.

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).
 
Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.
 
Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.
 
30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.
 
Moderne Arbeitsmittel: Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.
 
Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
 
Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.

Ihre Ansprechpersonen

Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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