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Technische Betreuung und Weiterentwicklung der zentral im ZWeK verwalteten Softwareprodukte (w/m/d)

  • Hochschule Düsseldorf
  • Berufserfahrung
  • Sonstiges
  • Teilzeit
  • Jahresgehalt: 28.850 - 41.000 EUR
  • Publizierung bis: 29.01.2026
  • Befristet
  • Kennziffer: 63N25V
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der zentral im ZWeK verwalteten Softwareprodukte (w/m/d), 1. BildTechnische Betreuung und Weiterentwicklung der zentral im ZWeK verwalteten Softwareprodukte (w/m/d), 2. BildTechnische Betreuung und Weiterentwicklung der zentral im ZWeK verwalteten Softwareprodukte (w/m/d), 3. Bild

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.
 

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Sie planen und führen regelmäßig Austauschrunden mit den Moodle-Administrator*innen (w/m/d) der Fachbereiche durch, um die Plattform an die Bedarfe der Lehrenden anzupassen
  • Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Moodle-Instanzen.
  • Sie koordinieren Anforderungen aus den Fachbereichen, stimmen Wartungstermine ab und begleiten Prozessanpassungen wie Updates, Kursarchivierungen oder die Anbindung an das Campus Management.
  • Als Ansprechpartner*in (w/m/d) für Fachbereichs-Administratorinnen bearbeiten Sie eigenständig Anfragen, lösen Probleme mit Moodle oder LimeSurvey und installieren passende Plugins.
  • Durch Ihre aktive Vernetzung beteiligen Sie sich an hochschulrelevanten Moodle-Communities und tauschen sich mit Kolleg*innen (w/m/d) anderer Hochschulen aus.
  • Sie unterstützen die Planung und Organisation von Schulungen, Workshops und Veranstaltungen im E-Learning-Bereich.

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
  • Sie bringen sehr gute technische Kenntnisse in Moodle und LimeSurvey sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung in diesem Bereich mit.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in Moderation und Beratung.
  • Erfahrung in Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen ist wünschenswert. 
  • Sie bringen lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit mit.
  • Englischkenntnisse B2-Niveau 
  • Deutschkenntnisse C2-Niveau

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Tranparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).
 
Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.
 
Moderne Arbeitsmittel: Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus und eine state-of-the-art IT-Infrastruktur dienen als Erfolgsgrundlage.
 
Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
 
Fort- und Weiterbildungsprogramm: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.
 
30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.
 
Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.
 
Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.

Ihre Ansprechpersonen

Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Alexandra Wojnarowski
  • Personalentwicklung und -gewinnung
  • +49 211 4351 - 9022
  • Sabine Kober
  • Leiterin des Zentrum für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung
  • +49 211 4351 - 9331

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